首席技术架构师-教育署- g6
Government Digital & Data -
Principal Technical Architect
Department for Education
在2024年6月16日星期日晚上11:55之前申请
Details
Reference number
349404
Salary
£65,355
G6 London minimum - £68,744. 特殊候选人也可获得市场补充津贴, which would be non-pensionable.
Job grade
Grade 6
Contract type
Permanent
Business area
DFE -学校组-标准及测试局(STA)
Type of role
Architecture and Data
Digital
Information Technology
Working pattern
弹性工作，全职，工作分担，兼职
Number of jobs available
1
Contents
Location
Cambridge, East of England, CB2 8DR : Coventry, West Midlands (England), CV1 2WT : Manchester, North West England, M1 2WD : Sheffield, Yorkshire and the Humber, S1 2FJ : City of Westminster, London (region), SW1P 3BT
About the job
Job summary
公务员队伍致力吸引、留住和投资于任何地方的人才. To learn more please see the Civil Service People Plan and the Civil Service D&I Strategy
The Post: 该职位将负责制定STA的建筑策略, 整合和支持其技术产业. 他们还将发挥领导作用，确保协议得到遵守, 通过管理STA的小型开发团队和更大的顾问团队.
该单位是评估数字数据和技术(DDaT)司的一部分, 并向评估处副处长(数码数据及科技)汇报。.
The Division: 评估数字数据和技术(DDaT)司负责技术和数据管理，用于生产和交付符合部长们设定的目的的评估.
它还负责将允许更多地使用自动化的转换工作方案, 在STA执行其职能的方式上提供数据和技术. 这一激动人心的项目将改变利用技术实现高质量评估和学习的方式. 它有可能减轻教师的工作量，并为他们提供更多的数据来指导他们的实践. 我们热衷于让技术以有意义的方式支持教学, 我们正在寻找和我们有同样激情的人.
The Agency: 标准和测试机构(STA)是一个快节奏、富有挑战性和令人兴奋的工作场所.
我们的工作支持教育部战略的核心部分, 提供国家课程评估，支持高绩效, world class, education system.
STA提供了一个难得的机会，将从政策开始的工作汇集在一起, 一直到学校的教学和实施.
评估是该部最引人注目的领域之一, 近年来发生了深远的变化，未来还会发生更多的变化. 部长们将评估视为他们最重要的任务之一，工作节奏往往很快, 既要回应他们的要求，又要支持中小学实施改革.
Job description
- 制定和支持科技评审局的数码评估服务的技术策略-与评估行业的最新技术和趋势保持同步, 同时尽早且经常地交付工作软件.
- 在STA的多个项目和服务中担任领先的技术专家, 对于需要广泛架构思维的问题.
- 定义我们如何构建和运营以用户为中心, 敏捷环境中的开源web系统, 服务不同的利益相关者和政府的需求-制定STA和DfE的标准.
- 负责STA服务的技术设计和开发, 包括它们如何与周围环境相互作用, and how they evolve over time.
- 挑战根深蒂固的做法，影响决策者, 寻找更深层次的潜在问题来解决, 以及更大的数字化转型机会.
- Actively engaging across Government, 支持和影响政府间在数字评估方面的变革.
Key Responsibilities:
- 向供应商清楚地传达STA的技术需求和期望, 在可交付成果(架构设计和软件)的质量保证方面处于领先地位.
- 向技术社区传达数字评估服务的愿景, 在多学科团队中工作，将政策和交付结合起来.
- 在STA和DfE Digital的治理和保证方面发挥积极作用, Data and Technology (DDaT), 建立控制和措施以确保体系结构符合相关的框架和标准.
- 领导DfE的技术架构社区, 为工具和技术设定标准, 并成为相关实践和活动社区的积极成员, such as product, user research, design, platforms, security, etc.
- 帮助建立和维持一个多样化的, 技术架构社区的包容性文化, both in and outside DfE, growing awareness, inclusivity and balance.
- Working with DfE’s Head of Profession, 以专业为基础的活动(以及跨专业活动)的同事和同行, 例如定义围绕最佳实践的标准和指导.
- 支持STA的采购活动, 负责标书技术方面的规范和评估.
该职位持有人还将成为评估DDaT部门管理团队和STA高级领导团队的一员. 这意味着他们将在战略领域与这些团队的同事合作，包括:
- 制定部门和机构的整体战略
- 管理战略风险并采取行动减轻风险;
- Advising colleagues, Ministers and other policy-makers on technology capabilties; and
- 规划如何执行由部长优先事项产生的政策决定.
Person specification
您需要能够演示以下内容 essential criteria at 申请及第一阶段面试:
- 在MS Azure(或类似)上使用云优先架构的经验，以及如何构建利用它们提供的机会的应用程序.
- 有Ruby、 .Net(或类似的)和开源原则和技术.
- 引入诸如测试驱动开发(TDD)等实践的经验, continuous integration, automated deployment pipelines, version control with Git and DevOps.
- 在敏捷环境中领导技术团队并交付以用户为中心的服务.
In addition, the following essential criteria will need to be demonstrated at the second stage interview:
- 在web堆栈的许多层次的实用知识, from front-end code, down to infrastructure and networking.
- 有RESTful API设计和松耦合微服务架构的经验.
- 拥有、制定和影响技术战略、标准、模式和政策的经验.
- 在不同且经常相互冲突的利益之间建立共识的能力, 与技术和非技术利益相关者合作，在计划和技术选择上达成一致.
- Experience working with technology used to administer assessments at large scale; or the ability and willingness to understand applications used for educational assessment (e.g.(即颁发机构或考试委员会使用的证书).
Benefits
目前担任公务员常额职位的申请人应注意这一点, if successful, 他们的任用薪金将由该部的调职/晋升政策决定.
As a member of the DfE, 你将有资格参加竞争激烈的公务员退休金计划, 许多专家都认为这是英国最慷慨的学校之一, 雇主的平均供款为27%.
You will have 25 days leave, 服务满5年后，每年增加1天至最多30天. In addition, 所有员工都享有国王生日特权假期和8天的银行和公众假期.
我们提供灵活的工作安排, such as job sharing, term-time working, flexi-time and compressed hours.
大多数DfE员工将以混合模式工作, 花费 至少60% 的时间在办公室或工作环境中. 在 特殊情况下可以更改这些工作安排，但必须征得 部门经理的同意，并符合职位要求.
前往您的主要办公地点的旅费将不会由DfE支付, 但出差到非主要办公地点的差旅费将包括在内.
As an organisation, 哪些是支持教育和终身学习的, 我们为员工提供良好的职业发展机会.
