BAE系统公司数字情报概述
BAE系统数字情报公司拥有4800名数字、网络和情报专家. 我们与16个国家合作收集, 连接和理解复杂的数据, 所以政府, 国家, 武装部队和商业企业可以在最苛刻的环境中释放数字优势.
2022年发射, 数字情报是BAE系统公司的一部分, 在帮助世界各地的国家和企业抵御先进威胁方面有着丰富的传统. 我们正在汇集世界一流的数字技术, BAE系统集团内部的数据和网络能力，为我们的客户和合作伙伴提供更大的数字优势.
招聘和留住人才
我们承担和解决客户最复杂和最苛刻的工程和技术挑战的能力取决于我们的承诺, 我们人民的技能和才能. 吸引, 招聘并留住具备适当技能的员工, 我们努力创造一个包容的环境, 在敏捷的环境中，每个人都能把工作做到最好，并因自己的贡献而感到有价值.
的技能, 我们员工的能力和承诺对于确保我们业务的长期可持续性和提供解决客户挑战所需的创新至关重要. 因此, 我们的业务取决于我们是否有能力招聘和留住拥有卓越才能和技能的忠诚员工.
成功, 我们在人才管理和继任规划方面采取合作和着眼未来的方式. 这有助于在内部人才流动和外部招聘关键战略领导角色之间实现有目的的平衡, 加强我们的领导团队，并进一步加强我们在各个市场和行业的人才储备.
混合动力工作
我们正在拥抱混合工作. 这意味着你和你的同事可能在不同的地方工作, 比如在家里, 另一个BAE系统公司办公室或客户站点, 有时是这样，有时是这样, 工作可能在一天的不同时间进行.
通过拥抱技术, 我们可以互动, 共同协作和创造, 即使我们彼此远程工作. 混合式工作可以增加我们工作时间和地点的灵活性, 帮助我们更有效地平衡工作和个人生活, 提高幸福感.
多样性 & 包容
我们的目标是在国防和安全领域被公认为重视多样性和包容性的领先雇主. 我们还雄心勃勃:
确保到2030年，女性在执行委员会中的比例至少达到50%.
增加种族代表性, 种族, 以及我们的劳动力和所有地区的性别问题.
而且,
在英国，最迟到2030年, 我们的目标是让女性占员工总数的30%以上. 这包括在高年级以及在科学、技术、工程和数学领域有更多的女性.
我们将继续确定我们在多元化和包容性方面的其他目标.
在我们的团队中拥抱文化多样性和包容性对我们的业务和成功至关重要.
