祖尔克的好奇心资本:学习 & 大流行期间的发展

在z hlke，我们非常重视学习和提高技能. 这是我们文化和精神的核心. 每年, 我们组织为期3-5天的训练营, 包括研讨会, 培训, 团队建设练习和社会活动.  因为新冠肺炎和无法见面, 今年我们举办了一系列为期两天的虚拟研讨会.

发展和投资于我们的员工是我们业务战略的核心

所以，当大流行来袭时，问题不是 是否 我们应该继续学习像难民营这样的项目——这只是一个问题 如何 继续.   

我们知道很难复制亲临营地的亲密关系和沉浸式学习. 而是坚持我们的愿景, 我们交付了一个有意义的虚拟系列研讨会，以新的方式加速我们人员的发展:我们在软件架构上运行了8个独立的虚拟会议, 团队协作, 数据科学 & 工程, 项目管理, 商业咨询, 软件开发, DevOps和经验, 产品 & 服务设计. 虚拟研讨会, 它们都是由各自领域的专家同事组织和运营的, 是互相学习的好机会吗, 与同事建立联系，在学科之间架起桥梁——这往往是创新开始的地方.

Meik, 能力中心主任, 谁协调了整个系列的虚拟会议，并亲自组织了一个十大网博靠谱平台团队协作的会议, 他说，在这前所未有的一年里，讲习班尤为重要.    

“我们相信人们可以远程学习很多东西, 我们的虚拟研讨会为员工提供了一个很好的机会，可以与项目中的同事建立联系, 相互学习, 建立学科之间的桥梁, 获得灵感. 这有助于公司提高员工的技能，为下一年的项目做好准备, 并在一个安全的环境中补充工作学习.他说. 

数据能力研讨会跨越国界

数据科学 & 达芙妮组织的工程研讨会, 高级数据科学家和数据科学能力负责人, 有一个成功的远程学习的例子吗. 

达芙妮的部分工作是促进西门子集团数据团队之间的更大合作，并在可持续性和医疗保健方面进行创新.   

“在数据科学领域, 可持续性, 能源和医疗保健是我们想要瞄准的关键领域,她说。. 所以今年, 我们邀请了来自能源和汽车行业的外部发言人来帮助我们关注这些问题.演讲者包括来自保时捷和新汽车的先驱, 该公司是一家交通研究公司，旨在加速英国电动汽车的普及. 

丽迪雅Katsis, 来自南安普顿大学的一名博士生和野生动物保护研究员随后发表了一篇十大网博靠谱平台在热带森林中进行枪声探测的声学监测以防止偷猎的演讲. 她与研讨会参与者分享了她的数据，这样他们就可以组组进行案例研究，并研究使用机器学习技术对音频片段进行分类的方法.  

达芙妮相信虚拟工作室有价值吗? “绝对. 我认为把训练和小组合作结合起来是一个很好的主意,她说。, “我遇到了来自德国的新同事, 瑞士, 塞尔维亚和奥地利, 我们互相启发!达芙妮认为，这也鼓励了一些参与者进一步提高技能，甚至考虑改变数据工程和数据科学的角色.  

达芙妮的兴趣在于学术、工业和研究的交叉. 她目前在客户项目中使用空间和统计分析技术从数据中提取见解. 很明显，z hlke广泛的客户基础和世界级的客户范围为数据科学家提供了一个肥沃的工作环境, 尤其是如果他们乐于快速学习的话. 

鼓励团队成员承担更大责任的领导哲学

与此同时, Meik十大网博靠谱平台基于意图的领导力的团队协作研讨会受到了一位前美国潜艇船长的启发, L. 大卫·马奎特和他的书《扭转乾坤!’. 研讨会让员工掌握自主权，鼓励他们做决定，成为更好的领导者.  

Meik举了一个例子，他的一个直接下属想要雇佣一个项目经理，但意识到有些技能差距. 使用基于意图的领导，直接下属学习如何掌握决策的所有权. 如果他们打算聘请项目经理, 他们将把解决这些差距作为专业成长计划的一部分. 说“我打算……...表明他们考虑过前进的道路，这让他们推动决策. 成功决策的先决条件是明确组织的总体目标, 一个单位或团队, 还有合适的能力水平. 在这个例子中，这将是了解招聘标准，并拥有评估和培养候选人的技能, 分别. 

现在，参与者已经将这种方法应用到他们的日常活动中. “人们喜欢更现代的领导风格. 当然, 看到它在中期和长期的发展将会很有趣，因为它涉及到心态的转变,梅克说。.   

这些研讨会对员工的影响是多么持久啊? 

昆廷 , 自2017年起在z hlke担任软件工程师, 重视与同事就具体项目进行反思的机会. “通过分析客户的工作方式, 我们可以在我们的工作流程和我们交付的内容中识别改进的机会,他说. “例如, 在《软件架构》中，我们反思了不同的经历如何塑造了我们，以及我们如何以不同的方式前进和做事, 这一点非常重要.” 

对于昆汀来说，这些课程是z hlke特别之处的很大一部分. 过去的一些体能训练营改变了他的生活——有一次甚至激励他使用敏捷过程减掉了40公斤!  他认为，在特别艰难的一年里，虚拟研讨会是非常有价值的，也是增强员工士气的重要工具. 讲习班还使参与者接触到新的学科, 有很多机会进行异花授粉. “从员工的角度来看，这些夏令营向我展示了公司对员工的关心. 这告诉我，他们在为我的发展和成长投资。.  

对于Ioana, 他是一名软件工程师，于2020年初澳门十大正规赌博娱乐平台z hlke, 讲习班的经历不同于她经历过的任何其他培训. 更重要的是, 她对商业咨询产生了新的兴趣, 她现在打算追求什么.  “夏令营对我和我的职业发展真的很重要. 在技术方面, 我学到了新东西, 比如api的Pact契约测试, 我可以把它运用到我未来的项目工作中吗,她说。. “总的来说，这是一次非常宝贵的经历，我真的很感激.” 

这是对我们未来的投资

终身学习的承诺是企业和个人可以做的最好的投资. 在快节奏的, 全球化的市场，能够适应和重塑自己是企业成功的关键.

在z hlke，我们一直在寻找优化学习的新方法. 今年, 我们了解到，虚拟研讨会是协作和共享知识的强大工具. 但营地只是我们学习精神的一个例子，我们永远不会停止发展. 

Meik
主管能力中心达芙妮
高级数据科学家昆廷
软件工程师Ioana
软件工程师