引进质量保证的新方法

你是怎么澳门十大正规赌博娱乐平台z hlke英国团队的?

严厉的我2016年毕业，刚开始工作时在其他公司担任过几个不同的职位. 在其中一家公司, 我和z hlke团队一起工作，他们是我参与的项目的创新服务提供商. 我不仅对他们所做的工作的质量印象深刻, 但也与公司对个人需求和职业的优先考虑有关. 我知道z hlke是一家工程公司, 然而，在过去的一年里，当我发现一个新的QA功能正在形成时，我看到他们正在扩展和添加新的功能, 我看到了一个很好的机会，可以成为一个新团队的一员，并输入我的想法. 我是z hlke UK雇佣的第一个QA专业人员. 自从澳门十大正规赌博娱乐平台以来，到目前为止，这是一段奇妙的经历，希望未来会有更多!

保罗我于2021年2月澳门十大正规赌博娱乐平台QA社区. 特别是更多地关注探索性测试. 作为QA能力所有者, 我把我的经验带给了团队, 以及我们在z hlke想要实现的目标——分享整个团队的测试方法，这样我们就可以一起踏上征程.

到目前为止，你的旅程是怎样的?

保罗我们仍然处于起步阶段，正在为qa建立一个共同的口头禅. 然后我们可以开始扩展，这样我们就可以传播信息了.

严厉的我注意到的一件事是，尽管它还处于早期阶段, 当我们建立新的QA功能时，这里的人们对我们带来的变化持开放态度. 每个人都致力于高质量的解决方案，他们有着相同的意识形态. 我们已经能够与我们的客户一起实施这些变化了——我正在把我的想法放在那里，并基于反馈, 我可以反复试错. 这是一个挑战，但也是一个受欢迎的挑战，我们已经准备好了.

那常见的咒语是什么?

保罗这是我们目前正在进行的发现过程的一部分. 到目前为止，我们一直在重新定义质量保证角色，使其不只是等同于测试人员. 现在我们正在完善我们的测试和QA方法，以便它可以成为z hlke QA的同义词. 我们刚刚开始. 这不仅仅是我或哈什的观点, 它是十大网博靠谱平台每个人的——现在是一个完整的QA团队，有8个人，而且还在增加.

你对QA团队的愿景是什么?

保罗qa通常被归类为测试人员, 如果开发团队不清楚需要做什么，他们就会把它扔给我们. 这意味着经常会有假设，产生的结果会有漏洞，错误也会发生. 我们试图带来的区别是，虽然是的, 我们做测试, 我们也坚信每个人都应该在团队中进行测试. 这是每个人都可以利用的技能. 我们也在努力让QA角色更像分析师, 在团队中提供建议并播下质量种子的人. 我们也专注于探索性测试. 确保我们能在人们意想不到的地方找到漏洞. 这与“向左移动”的概念有关——在早期发现bug的成本更低.

严厉的我还想补充一点，不要只把自己当作测试员, 我想带来的也是教练. 帮助整个团队拥有质量，而不仅仅是我. 帮助开发者跳出固有思维模式. 所以不是瓶颈, 孤立了, 在我们黑暗的角落里工作, 我们与开发人员和设计人员合作，尽早发现差距. 这意味着开发人员的生活更轻松，因为这些漏洞不会首先出现在系统中. 与此同时，我也在努力提高人们对易访问性测试的认识——确保产品能够被尽可能多的人访问. 人们通常对此不熟悉或不舒服, 这样我就可以把这种经验带到团队中，让每个人都能接受.

保罗我认为严厉的十大网博靠谱平台可访问性测试的评论提出了一个重要的观点. 测试有许多不同的方面. 所以，要一个人精通所有这些问题，即使不是不可能，也是相当困难的. 也许QA并不具备测试所需的最佳技能. 但他们仍然可以做出贡献，提出问题，帮助我们继续前进，共同学习.

人们对这种改进后的质量保证方法的接受情况如何?

严厉的在国内反响非常好. 开发人员喜欢我们正在尝试做的事情. 因为在一天结束的时候，没有人想把工作做得不好. 我们在同一页，有相同的观点. 如果我们不同意某人的意见, 我们问为什么，得到他们的观点, 一旦我们开始讨论，我们就可以互相学习.

保罗有时会很有挑战性，因为我们的角色是介入并提出问题. 但绝大多数的对话都是好的. 人们想要拥抱它. 他们想更多地了解这些工作方式.

严厉的人们不介意我们问问题. 这很好，因为我问了很多人.

你在旅途中学到了什么?

保罗首先，它是恒定的. 永远不会有理想的目标是我们可以实现的. 这不仅仅是qa主导的事情. z hlke的优点之一是这里的文化. 来自不同角色的人们伸出手来提供和寻求帮助. 作为一名专业人士，每个人都有一种提升自己的动力. 人们不会抗拒改变.

严厉的我从接触不同行业有不同经验的人中学到了很多东西. 每个人都可以提出自己的想法，并被接受. 通过这段经历，我成长了很多——无论是个人生活还是工作生活——这真是太棒了.

受鼓舞澳门十大正规赌博娱乐平台团队? 在z hlke寻找职业机会.