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如何通过政府激励措施促进强劲的现金流

全国各地, 各种规模的公司都面临着一个新的现实,因为它们试图在新冠疫情带来的新条件下运营. 对于小型组织来说尤其如此, 经营企业的许多基本操作, 虽然难度更大, 变得更重要了吗. 

现金流量无疑是许多企业在这一时期最关心的问题. 随着企业重新调整目标,支持抗击病毒, 休假的员工, 减少服务或将业务转移到网上, 正常的实践模式正被扔出窗外. 

对于那些没有被归类为关键工人的人, 保持运转的唯一方法是在家办公——这在许多行业是不可能完成的任务. 然而, 除此之外, 这场危机对日常流程和核心业务模式产生了重大影响. 

根据银行平台 , 中小企业的收入将在4月份下降近60%,预计对酒店和休闲行业的影响尤其严重.

企业面临着如何留住员工和维持经营的艰难选择, 现金流成为一个真正的挑战. 供应链被打破,对服务或产品的需求减少或根本不存在. 即使在最好的情况下,按时支付员工和供应商的工资并收到付款可能对某些人来说也很困难,但在这种环境下, 事实证明,这是一个孤注一掷的局面. 

然而,也不全是厄运和阴霾. 

公司可以通过几种方式度过这场风暴. 政府制定了支助方案和倡议,这是我们这一代人所见过的任何事情都无法比拟的. 中小企业应该抓住自己的能力和需要. 类似的, 许多顾问提供免费或收费较低的服务,以帮助中小企业获得在风暴中生存所需的信息, 特别是如果他们正在重新调整业务以支持抗击COVID-19的斗争. 

目前的计划包括: 

冠状病毒业务中断贷款计划(CIBLS) 该计划旨在支持因COVID-19而出现现金流中断或收入损失的企业. 通过批准的贷款机构,企业最多可以借到500万英镑. 而借款人对债务负责, 政府会保证首12个月的利息及任何贷款人收取的费用. 

小型企业资助基金 -小型企业资助基金适用于所有获得小型企业税率减免(SBRR)或农村税率减免(RRR)的企业. 这意味着他们将有资格获得一次性10英镑的补助金,帮助支付商业费用.

冠状病毒工作保留计划 该计划使企业受到COVID-19严重影响的雇主能够索赔休假员工(休假员工)通常月工资成本的80%, 最高2英镑,每月500元, 加上相关的雇主国民保险缴款和最低自动登记雇主养老金缴款.

延期缴纳增值税 -在冠状病毒大流行期间,所有增值税的支付将推迟三个月,直到2020年6月底. 这将使大约200万增值税纳税人受益,并延迟缴纳300亿英镑的税款, 因为它包括了危机前的交易. 增值税在2020/21财政年度结束时到期. 增值税退款和退税仍将照常由英国税务海关总署办理. 

现有的激励措施可以极大地帮助中小企业改变其业务目标, 调整他们的运营模式或供应链以面对新的现实, 是 R&D税务宽免计划. 许多公司都在无意识地创新以求生存和发展,结果就是, 他们应该寻求政府对R提供的救济&D. 另外, 为那些重新调整业务以抗击COVID-19的公司提供帮助, 莱顿给出了R&为新冠肺炎相关项目提供免费税务服务. 我们希望这一提议将有助于促进强劲的现金流和回收成本,在适用的情况下再投资于这些重新利用的业务. 

全国各地的政府和企业都在不懈地为社区提供支持, 我们的卫生服务和个人通过这次大流行. 因为中小企业希望在这段时间内支持他们的企业和员工, 他们必须充分利用现有的各种计划和激励措施.

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