三月底标志着英国妇女历史月的结束. 这是反思发生的事件和对话的好时机. 3月11日，我们的团队参加了KrakenFlex赞助的“Reframe Women in Tech”会议. 我们听到了一排鼓舞人心的演讲者，他们的主题是“相信你能做到”. 以下是我的个人想法和心得体会.
联合妇女的活动和团体
…在科技或其他行业都很重要! 有人可能会说，这是一个奇怪的声明. 虽然我一直坚信，女性需要一个安全的空间，让她们畅所欲言，寻求支持, 我也开始听到女性质疑，区分男女是否只会加剧我们所反对的不平等. 批判性思维的原则要求我们质疑自己的信念，并考虑他人的观点. 虽然我知道女性是多么希望被视为专业人士和个人，而不是前缀“女性”。, 我还看到了一些数字，表明女性在科技领域的代表性仍然不足, 在能源领域，KrakenFlex在所有行业都处于领先地位. 请原谅这种比较, 但这就像看到一种我们想要欣赏和保护的稀有动物一样, 所以未来会有更多这样的人. 如果针对女性的活动和聚会能为女性创造一个安全的空间来分享她们的奋斗和成功的故事, 寻找榜样和导师, 作为个人和组织，我们绝对应该支持这一点.
你并不孤单!
很多时候，我在尴尬的挣扎中感到孤独，我想一定是我出了什么问题，而其他人却完全明白了. 我相信所有性别和种族的人都是如此. 虽然有些人有客观的障碍和偏见, 其他人可能无意识地以消极的自言自语的形式建立了这些障碍，并认为自己不够好. 从个人经验来看，我知道这两者都很难克服. 我从演讲者和小组成员那里听到的十大网博靠谱平台他们自己的旅程和故事越多, 我就越意识到，没有人能一帆风顺. 它激励我有一天试着分享我自己的故事，希望它能帮助别人在他们的故事中感到不那么孤独.
R代表弹性!
基于之前的想法, 这一天我得到了一个非常重要的提醒，十大网博靠谱平台力量的惊人故事是十大网博靠谱平台建立你的韧性的重要性. 有了正确的心态和正确的支持，我们可以克服任何挑战. 莎拉·埃利斯在她十大网博靠谱平台“曲折的职业”的演讲中给出了一些实用的建议，告诉我们如何在职业生涯发生变化时建立这种弹性储备. 她专注于建立正确的导师支持网络:挑战者, 的Ideator, 连接器, 的同情, 提问者(看起来不像是一个词), 但我肯定你知道他会提出好问题), 的支持者. 萨拉还强调了认识的重要性, 记录和反思你的成功，即使是很小的. 这个练习可以帮助打破“消极偏见”，或者看到我们可以改进的地方，而不是做得好的地方, 我们倾向于. 看到我们记录的胜利模式可能有助于确定我们的优势, 天赋和我们喜欢做的事情，我们可能没有意识到.
找一个或两个导师，或者成为一个
我以前和导师一起工作过，但从来没有认真对待过. 也许我还没准备好, 也许我觉得我不值得他们花时间, 也许我没有找对人，也没有问对问题. 听了Sarah的演讲和Kim Diep的演讲，我决定再试一次，给予这个尝试应有的关注. 我希望有一天我也能成为别人的导师. 但是正如Kim指出的那样, 很难清楚地看到你能给别人什么，并相信他们会需要你的建议.
减速以加速
这实际上是Amelia Bampton演讲的题目同时也是一个重要的提醒提醒我们有时我们是如何试图在“忙碌”中解决生活中最大的问题. 阿米莉亚鼓励我们冷静一下, 花点时间停下来问问自己，我们真正想从事业(和生活)中得到什么, 我想补充一句). 最好把所有的细节都写下来, 正如另一位演讲者所说的那样，“把看不见的东西可视化”. 剩下的就是把它分解成你可以采取的具体步骤来实现你的目标. 她最后的建议是跟随你的直觉，永远做你自己.
感受恐惧，无论如何都要去做
正如一本书所言. 或者像富兰克林·D. 罗斯福说, “勇气不是没有恐惧, 而是认为还有比恐惧更重要的东西.当我听到像凯蒂·怀特和卡斯·惠廷汉姆这样的新手演讲者鼓起勇气与这么多听众分享他们的故事时，这些话又回到了我的脑海里. 正如凯蒂所说, 她报名参加了“勇气时刻”的演讲，她建议每个人都这样做. 对他人的责任感是克服恐惧的强大动力. 她还反映了“享受这段经历”的决定是如何帮助你的，以及你周围的每个人都真诚地希望你做得好. 那么，除了吃甜甜圈，你还想做什么呢?
值得一提的是，在KrakenFlex，我们不会将我们对多样性和包容性的承诺限制在特定的一天或一个月. 我们一直在寻找进行公开对话和挑战偏见的方法. 今年早些时候，我们进行了 # IamRemarkable 工作坊，旨在挑战社会对自我推销的看法，并提高人们对自我推销偏见的认识. 这个讲习班有助于鼓励妇女和其他代表性不足的群体提高自我推销的动机和技能. 我们从一小群女性开始，获得了压倒性的积极反馈，并将继续举办这些会议，并将其扩展到其他团体和盟友.
我们还在进行由The Other Box提供的十大网博靠谱平台多元化和包容性的试点培训，打算在整个公司推广. 我们对参加这次培训的请求的回应表明，团队理解进行这次对话的重要性，并渴望有所作为.
由KrakenFlex产品负责人Masha Govyazina撰写
