西蒙·金，以用户为中心的设计负责人借鉴了他建立DWP创新实验室的经验. 他分享了在建立创新文化时需要考虑的8条关键规则.
你真的想创新吗?
创新对任何企业或政府部门都至关重要, 在过去的十个月里，我们看到DWP的创新比以往任何时候都多，因为我们希望应对冠状病毒危机. 因此，世界各地的大型组织都在寻找不同的方式来培养新想法，这并不奇怪.
创新实验室是我们在公共和私营部门广泛使用的一种工具，最近的一项研究发现，89%有创新计划的受访者已经建立了创新实验室.
什么是创新实验室?
如果你不熟悉创新实验室, 如果你问它具体包括什么，那是可以原谅的, 特别是对于像我们这样的政府部门，整个组织已经发生了大量的创新.
简单地说, 它是“一个快速产生想法并将其转化为组织内价值的框架”。. 除此之外，我认为创新实验室还应该致力于实现以下目标:
- 为业务带来多样化和外部思维
- “培育”新的解决方案，产生想法并将其转化为价值
- 在整个组织内培育创新文化
在企业工作过, 在私营部门创业和建立创新实验室, 当我在2020年初澳门十大正规赌博娱乐平台DWP时，建立了DWP的创新实验室，这代表了一系列新的挑战和机遇.
去年9月，我在数字政府会议上谈到了创新和我们建立DWP创新实验室的经验.
在演讲中，我为任何想要经历类似过程或想要为自己的业务或部门增加更多创新思维的人概述了8条“规则”.
我们的创新电子书
我们将这8条规则作为an的灵感来源 创新电子书 我们现在向任何人提供下载和享受. 电子书背后的想法是分享我们对创新主题的想法，并给出一些例子，说明它们是如何在我们部门内工作的.
我和我在创新实验室的同事们想出了这些有点半开玩笑的规则，作为一种下载我们的经验和学习的方式，创新实验室可以是什么.
这也是我们与其他人一起讨论创新的一种方式, 分享我们的想法，并得到一些反馈，我们可以做些什么来改进.
我们的8条创新规则并不是一个神奇的解决方案，适用于任何组织，我相信我们也没有所有的答案, 但我希望有一些建议对所有人都有帮助.
